Jag har ett spanskt SL-bolag med flera anställda. Alla har spanska anställningsavtal. Vad har jag för andra skyldigheter mot dem som arbetsgivare?
Frågan är ganska bred och det finns i Spanien en hel del lagstiftning till för att garantera anställdas rättigheter och om företaget bryter mot dessa kan det medföra sanktioner av olika slag. Vi ska försöka sammanfatta de huvudsakliga skyldigheterna som en arbetsgivare i Spanien har. Företaget måste registreras som arbetsgivare hos Seguridad Social (motsvarande […]
